- Over Care2Care
- Voor Professionals
- Algemeen
- Voor organisaties
- Algemeen
- Jaardocumenten
- Voor werkgevers
- Medewerkers en bestuur
- Werken bij Care2Care
- Partners en inkoopvoordelen
- Inloggen
- Aanmelden
- Contact
Verpleegkundig consulent BOPZ/WZD
donderdag, februari 14, 2019 - 11:59
Zo ziet jouw baan eruit
Je hebt organisatiebrede betrokkenheid bij het terugdringen van vrijheid beperkende maatregelen en gedrag beïnvloedende medicatie. Hiermee wordt de autonomie voor cliënten en lichamelijke bewegingsvrijheid voor cliënten vergroot.
Je adviseert directeuren en Raad van bestuur op het vakgebied en fungeert als deskundige op dit aandachtsgebied. Je ontwikkelt mede het beleid van BOPZ en ondersteunt de organisatie in de implementatie en doorontwikkeling.
Je geeft cursussen en trainingen of opleidingen over de wet BOPZ, de nieuwe wet Zorg en Dwang en vanuit het vakgebied geef jij voorlichting, instructie en advies aan cliënten en medewerkers. Tenslotte voer je regelmatig audits uit.
Functie eisen:
Herken jij jezelf hierin?
Jij staat stevig in je schoenen en durft je mening te geven. Uiteraard doe je dit altijd op professionele en integere wijze. Je positieve en vriendelijke houding zorgt ervoor dat je benaderbaar bent voor collega?s diverse andere (gespreks)partners. Ontwikkelingen in het vakgebied worden zorgvuldig door jou bijgehouden en je beschikt over een groot empathisch vermogen.
Verder heb je:
- Een afgeronde opleiding HBO verpleegkunde, eventueel aangevuld met kennis van kwaliteitsmanagement.
- meerjarige relevante werkervaring
- een BIG-registratie.
Arbeidsvoorwaarden:
Dit bieden wij
- Een salaris, pensioen en onregelmatigheidstoeslagen volgens de cao VVT, plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 7,4%
- Een in eerste instantie voor 16 tot 32 uur per week, werkdagen en ?tijden in overleg. Bij wederzijdse tevredenheid behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden
- Toegang tot ons eigen opleidingscentrum en de online trainingen van GoodHabitz om jezelf verder te ontwikkelen
- Fit en gezond blijven via een uitgebreid aanbod van health- en sportactiviteiten
- Toe aan een nieuwe uitdaging of een andere doelgroep? Binnen onze stichting vind je uiteenlopende doorgroei- en specialisatiemogelijkheden
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Goed om te weten
Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Die mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.
Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
.
